Diaporama
Diaporama

Relations du travail et droit social

Domaines d'intervention
Les relations du travail nourrissent l’activité quotidienne des entreprises et appellent des décisions raisonnées et rapides.

Le Cabinet RSDA propose des solutions extrêmement variées pour répondre aux problématiques du travail auxquelles sont confrontées les entreprises et/ou les entrepreneurs dans le cadre de leurs relations avec leurs salariés, les institutions représentatives du personnel, l’administration du travail ou encore les organismes de sécurité sociale, comme l’URSSAF.

Fort de sa volonté de représenter tous les acteurs des relations du travail, le Cabinet intervient également pour prêter assistance aux salariés dans le cadre de conflits individuels avec leur employeur, mais aussi aux organisations syndicales et institutions représentatives du personnel dans le cadre des conflits collectifs et des négociations collectives du travail.

Dans tous les cas de figure, notre Cabinet se montre très attentif à la volonté et aux intérêts économiques de chacun de ses clients, afin de lui apporter une réponse dédiée et appropriée.

Des méthodes modernes et une logistique électronique fluide sont utilisées pour assurer une bonne communication avec ses différents interlocuteurs et garantir le bon déroulement des opérations.

Votre équipe dédiée

Maître Homam ROYAÏ

Avocat Associé « l'Urgentiste »
Voir le détail Contact

Maître Massimo BUCALOSSI

Avocat Associé « l'Innovateur »
Voir le détail Contact

Maître Sarah PAPOULAR

Avocate Associée « la Sereine »
Voir le détail Contact

Maître Xavier-Jean KEÏTA

Avocat of counsel « l'International »
Voir le détail Contact

Actualités

Un blocage des investigations de l’expert peut priver le CSE des informations dont il a besoin pour rendre son avis

Publié le : 14/10/2026 14 octobre oct. 10 2026 12h29 12 29
Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail
Un blocage des investigations de l’expert peut priver le CSE des informations dont il a besoin pour rendre son avis
Lorsque l’employeur fait obstacle aux entretiens ou aux questionnaires prévus par l’expert, le CSE peut faire valoir en justice qu’il lui manque de...

Une démission peut être remise en cause deux mois après avoir été donnée

Publié le : 13/10/2026 13 octobre oct. 10 2026 09h20 09 20
Droit des sociétés
Une démission peut être remise en cause deux mois après avoir été donnée
Si une démission donnée sans réserve puis remise en cause dans un délai raisonnable peut être considérée comme équivoque et produire les effets d'u...

Expert judiciaire : une activité régulière n’exclut pas le statut de collaborateur occasionnel du service public

Publié le : 12/10/2026 12 octobre oct. 10 2026 17h43 17 43
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Expert judiciaire : une activité régulière n’exclut pas le statut de collaborateur occasionnel du service public
Le fait, pour un expert judiciaire, de réaliser de nombreuses expertises et d’en tirer des revenus réguliers ne suffit pas à lui faire perdre sa qu...
<< < ... 7 8 9 10 11 12 13 ... > >>
Septeo Digital & Services © 2024
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK