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Relations du travail et droit social

Domaines d'intervention
Les relations du travail nourrissent l’activité quotidienne des entreprises et appellent des décisions raisonnées et rapides.

Le Cabinet RSDA propose des solutions extrêmement variées pour répondre aux problématiques du travail auxquelles sont confrontées les entreprises et/ou les entrepreneurs dans le cadre de leurs relations avec leurs salariés, les institutions représentatives du personnel, l’administration du travail ou encore les organismes de sécurité sociale, comme l’URSSAF.

Fort de sa volonté de représenter tous les acteurs des relations du travail, le Cabinet intervient également pour prêter assistance aux salariés dans le cadre de conflits individuels avec leur employeur, mais aussi aux organisations syndicales et institutions représentatives du personnel dans le cadre des conflits collectifs et des négociations collectives du travail.

Dans tous les cas de figure, notre Cabinet se montre très attentif à la volonté et aux intérêts économiques de chacun de ses clients, afin de lui apporter une réponse dédiée et appropriée.

Des méthodes modernes et une logistique électronique fluide sont utilisées pour assurer une bonne communication avec ses différents interlocuteurs et garantir le bon déroulement des opérations.

Votre équipe dédiée

Maître Homam ROYAÏ

Avocat Associé « l'Urgentiste »
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Maître Massimo BUCALOSSI

Avocat Associé « l'Innovateur »
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Maître Sarah PAPOULAR

Avocate Associée « la Sereine »
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Maître Xavier-Jean KEÏTA

Avocat of counsel « l'International »
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Actualités

Liquidation judiciaire de l'employeur : quid des cotisations de mutuelle pour le salarié ?

Publié le : 06/03/2025 06 mars mars 03 2025 18h17 18 17
Droit des sociétés / Procédures collectives
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Le défaut d’information-consultation des institutions représentatives du personnel, qui peut être sanctionné par ailleurs selon les règles régissan...

Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

Publié le : 05/03/2025 05 mars mars 03 2025 16h23 16 23
Droit du travail - Employeurs
Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?
En application de l’article L 1226-2-1 du Code du travail, lorsqu’un salarié est déclaré inapte à la suite d’une maladie d’origine non professionne...

Zoom sur le contrôle de la proportionnalité des pénalités fiscales

Publié le : 04/03/2025 04 mars mars 03 2025 18h30 18 30
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Zoom sur le contrôle de la proportionnalité des pénalités fiscales
Après avoir notifié une première proposition de rectification qu’elle avait ensuite abandonné, l’administration fiscale avait notifié à une société...
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